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本文摘要：换工作后，五险一金怎么办呢？

换工作后，五险一金怎么办呢？小编提醒您，换工作后，五险一金要回来移往。不过换工作分成两种情况，即在本市内换回工作，以及跨省换工作。两种情况有所不同，五险一金移往的办理办法也有所不同。

一、本省市内换工作五险一金怎么办？职工在本市专责范围内流动时只移往五险一金关系和个人帐户档案，不并转基金。其中：1.变动工作单位的，个人帐户随同本人移往;2.与原单位中止劳动关系后失业的，帐户转到原单位所在地的社保中心;3.与原单位中止劳动关系后新的低收入的，从低收入之月起帐户转至新的单位，由所在地社保中心法院审查后之后记帐。

二、横跨省市换工作五险一金怎么办？对于跨省流动低收入的参保人员，其五险一金关系不应随同移往到新的参保地，必需提供由原参保所在地社保经办机构出示参保缴付凭证。方法一：网上办理：通过12333官网自行打印机涉及材料并移往;方法二：网点办理：装载本人有效地身份证或社会保障卡原件，前往以备的区（县）社保分中心自助查找机。将本人有效地身份证或社会保障卡摆放在自助查找机的登录方位，页面自助查找机首页“转至外省市缴付凭证”按钮后，按有关提醒步骤操作者才可查找打印机。五险一金关系移往到外地，单位和个人缴付部分都可以移往吗？养老保险账户分成基本账户和临时账户两类，有所不同劳动者跨省移往时明确规定有所不同。

对于基本账户的参保人员，移往资金由以下两部分构成：1.个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴付总计本息计算出来移往;1998年1月1日至2005年12月31日期间按个人缴付工资基数11%列于个人账户的储存额移往;2006年1月1日之后按个人缴付工资基数8%列于个人账户的全部储存额移往。2.专责基金（单位缴付）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴付工资为基数，按12%的总和移往，参保缴付严重不足1年的，按实际缴付月数计算出来移往。对于临时账户的参保人员：男性未满50周岁和女性未满40周岁的，不应在原参保地之后保有五险一金关系，同时在新的参保地创建临时五险一金缴付账户，记录单位和个人全部缴付。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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